Pe măsură ce training-ul se mută din ce în ce mai mult către formatele digitale, intră în "coliziune" cu noile realități ale job-ului, comportamentelor, obiceiurilor și preferințelor cursanților....

Este momentul din an în care fiecare profesionist al resurselor umane privește înapoi la performanța angajaților și își planifică nevoile de training pentru următorul an. Pentru orice organizație,...

Taxonomia Bloom reprezintă o clasificare de diferite obiective și abilități stabilite de educator pentru studenții săi. Mai precis, obiectivele de învățare. Acest model a fost propus în 1956 de către...

Cele patru etape ale competenței, cunoscute și sub numele de cele patru etape ale învățării, reprezinta un model bazat pe premisa că, înainte de a începe o experiență de învățare, cursanții nu sunt...

Potrivit unei noi cercetări realizate de LinkedIn, lucrătorii cu vârsta sub 24 de ani își văd altfel cariera decât cei dinaintea lor. Aproape 80% declară că ar lua în considerare fie schimbarea...

Learning Network Festival este un eveniment de experimentare și învățare adresat specialiștilor L&D din companii. Trendul este de a pune...

Learning Network Festival este un eveniment de experimentare și învățare adresat specialiștilor L&D din companii. Trendul este de a pune...

Dezvoltarea talentelor reprezintă o componentă crucială în "setul de trucuri" pe care îl folosești pentru a-ți depăși competiția și a crește succesul companiei tale. De aceea, ce faci înainte, în...

Învățarea este o călătorie și, deseori, folosesc o parte din poemul "Ithaca" al poetului grec Cavafy pentru a ilustra mai bine conceptul: "Pregătindu-te să pornești spre Ithaca, sper ca drumul tău...

Indiferent dacă suntem antreprenori, angajați, facilitatori, freelanceri sau reprezentăm un ONG, fiecare dintre noi a dat greș la un moment dat. Având în vedere faptul că ritmul vieților noastre...