fbpx Learning & Development | Learning Network Mergi la conţinutul principal
Mădălina Bălan: Psihologia organizaţională în România. Deschidere şi conştientizare.
Aş fi avut o mulţime de întrebări pentru psihologul şi consultantul Mădălina Bălan. Pentru că, atunci când vine vorba de un domeniu cum este cel în care domnia sa activează (şi cu atât de mult succes...
Geil Browning - Este timpul nostru!
Este creatoarea Profilului Emergenetics. A pornit de la statutul de profesoară şi de la a-i învăţa pe ceilalţi şi a ajuns să fie femeie de afaceri, CEO, ducând învăţarea la un alt nivel.  GEIL...
Mihai Curelea: Să nu abandonezi niciodată
Când ajungi să fii şi plătit pentru ceea ce faci cu pasiune şi dedicare, atunci se poate spune fără rezerve că cel mai bun coechipier îţi este însuşi succesul. Trainer, fondator al Şcolii de...
Gabriela Hum: Obiectivele de învățare trebuie aliniate la misiunea organizației
  Learning Network: Cum se vede piața programelor de dezvoltare organizațională în România la final de Q3- 2016? Gabriela Hum: Imaginea trainingului în Transilvania se conturează pe trei...
Cosmina Noaghea: Companiile au nevoie de lideri buni
La finele trimestrului al treilea al acestui an, reinoim traditia unui interviu fulger cu companiile de consultanta. Din partea Hart Romania a avut amabilitatea sa ne raspunda Cosmina Noaghea, Senior...
Cum sa instigam la inovatie, deconspirand trei mituri
Imaginati-va un pisc inalt si indepartat, inconjurat de valuri de ceata. Cam asa este inovatia in mediul de business: o aspiratie inalta inclusa pe lista de valori si in declaratiile de misiune ale...
Alex Dinu: Programele de training potrivite cresc engagementul angajatilor
Learning Network: Cum se vede piata programelor de dezvoltare organizationala in Romania la final de Q3-2016? Alex Dinu: In crestere fata de anul trecut. Companiile ai crescut bugetele de training...
360 de grade feedback
Un subiect fierbinte in cercetare in afaceri este ideea ca surse multimpe de feedback pot oferi o perspectiva mai buna asupra performatei si eficientei oamenilor (Harris & Schaubroeck, 1988,...
6 moduri pentru a aduce energie pozitivă în discuția de evaluare a angajaților
In mai toate organizatiile, corporatiste sau nu, primele luni ale anului rimeaza cu evaluarea performantei angajatilor pentru anul anterior si stabilirea obiectivelor pentru anul ce urmeaza. De multe...
Angajati performanti: Valori, diploma sau experienta?
Tinand cont de incidentele rasunatoare in care au fost implicate unele companii care au dus pana la disparitia unora dintre ele ( si as mentiona aici Barrings Bank, Lehman Brothers, Enron, Arthur...
Abonează-te la Learning & Development