Cercetările neuroștiințifice atestă cât se poate de clar că emoțiile sunt esențiale pentru învățare. Pentru că sunt ele cele care ajută orice persoană angajată în procesul de învățare să perceapă o...
Articole recente
Pentru organizațiile de azi, una din cele mai mari provocări în dezvoltarea liderilor este aceea de a-i ajuta să facă față unui mediu de business extrem de volatil și incert. Există o nevoie...
E un film doar! Ce să înveți din el? Te relaxezi, mai evadezi un pic din cotidian și gata!
Da...și acum ar trebui în mod normal să urmeze niște rânduri în care să vă spun cum filmele și învățarea au...
Cursul acreditat Cercul Siguranței – cel mai eficient program de educație va avea loc la Cluj-Napoca
Părinții, profesorii, trainerii, psihologii, actorii din mediul ONG și cei care sunt interesați de relația de atașament și siguranță cu copiii și tinerii se pot înscrie la Cursul...
Când eram mici, în imaginația noastră, diversele lucruri pe care le făceam sau de care auzeam luau tot felul de forme, de ființe sau personaje. Vă mai aduceți aminte ce scenarii cream ori de câte ori...
Majoritatea companiilor prezente in Romania mentioneaza frecvent “ingustarea pilniei de candidati”. In fiecare conferinta, workshop, eveniment public sau articol aceasta fraza e un laitmotiv....
Iată-ne, din nou, în acea perioadă de grație a anului ? Înarmați cu încrederea unui nou început, entuziasmul nostru atinge cote uimitoare. Ne simțim de neoprit, când vine vorba de planurile pentru...
Transformarea forței de muncă se referă la îmbunătățirea forței de muncă prin abilitățile, calitatea și talentele angajaților astfel încât să se poată ține pasul cu ușurință schimbărilor din...
De curând, CODECS a început colaborarea cu unul dintre trainerii internaționali cu o vastă experiență în leadership și management și vor lansa împreună, în exclusivitate, o serie de proiecte și...
Diversitatea cognitivă se referă la includerea tuturor persoanelor cu puncte de vedere unice, diverse și care utilizează modele de explorare cognitivă atunci când rezolvă o problemă la locul de muncă...
Aptitudinile eficiente ale intervievatorului sunt esențiale pentru succesul organizațional. Cu toate acestea, în multe organizații, interviurile sunt destul de prost realizate, iar intervievatorii nu...
Întreprinderile care nu au încorporat tehnologia în departamentul de resurse umane ar trebui să se pregătească pentru modificări semnificative ale modului în care candidațîi caută un loc de muncă și...
Totul este într-o continuă schimbare la locul de muncă și nu orice fel de schimbare, una rapidă. Liderii în domeniul resurselor umane se suprapun tendințelor la locul de muncă (în special atunci când...
Companiile sunt dornice să măsoare datele angajaților și să obțînă vizibilitate către locul în care își conduce activitatea. Un set cuprinzător de valori de resurse umane, însoțit de capacități...
Ca sa lamurim si sa ne lamurim, in asa fel incat sa nu mai fie atat de plin de asertivitate si asertivi si acolo unde nu este cazul, haideti sa lamurim pe scurt ce este asertivitatea si la ce...
Traim intr-o epoca in care leadershipul este pe buzele tuturor si in care parca nu a existat niciodata atat de multa preocupare fata de acest concept, indiferent ca vorbim de zona de business,...
De-a lungul a două decenii, noile tehnologii au modificat natura locului de muncă, inclusiv modul în care lucrăm. Generația Z creează afaceri. Angajatorii recunosc importanța bunăstării angajaților,...
Satisfacția la locul de muncă, este definită ca un răspuns emoțional pozitiv pe care îl experimentezi atunci când ești prezent la locul de muncă. Conducerile organizațiilor încearcă acum să măsoare...
Highlighted
Populare
Promo
